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政策规定，企业按时足额参加失业保险，并承诺1年内不实施规模性裁员，即可申请享受岗位补贴。如果累计裁员20人以上，以及裁员不足20人，但占企业职工总数5%以上，不可享受该政策，但因劳动者个人原因离职、辞职，合同期满终止以及职工违纪被辞退、开除、除名的除外。企业享受岗位补贴的人数，根据企业稳定员工情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定，企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月700元，补贴期限最长不超过6个月。
“发放岗位补贴，就可以减少企业的用工成本，减轻企业负担，避免了大规模裁员。”合肥市人社局相关负责人表示，岗位补贴政策自2010年开始施行，原先政策扶持对象为困难企业，因而企业的积极性并不高。随着政策被企业熟知，申报企业数量也又所增加。今年，经过企业申请，由合肥市失业保险管理中心初审，合肥市人社局审核，可获得岗位补贴的260家企业名单出炉，目前正在公示阶段。
除了岗位补贴外，合肥企业还可享受降低社保费率政策。自今年5月1日起，全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。此外，职业介绍补贴和培训补贴政策，继续执行到2017年底，并将根据经济形势变化和国家新的政策要求进行完善。
